Video sobre la Gestión del Talento Humano
Revista sobre la Gestión del Talento Humano:
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miércoles, 17 de septiembre de 2014
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Gestión del Talento Humano
La Gestión del Talento Humano es la responsable de la dimensión humana en la organización.
Responsabilidades de la Gestión del Talento Humano
Apoyar la gestión de la compañia y representar a los empleados.
Importancia de la Gestión del Talento Humano
Desarrollar, capacitar y retener a un recurso humano existente.
Historia del la Gestión del Talento Humano
Es un proceso que surgió en los años 90 y se continúa adoptando por empresas.
El Mercado del Talento Humano
Es una estrategia de la capacitación y desarrollo del empleado que se establece en una organización.
Bienvenidos a mi Pagina Web de conceptos basicos e importantes sobre La Gestión del Talento Humano.
La gestión del talento humano es un área muy sensible a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y situacional, pues depende de aspectos como la cultura de cada organización, la estructural organizacional adoptada, las características del contexto ambiental, el negocio de la organización, la tecnología utilizada, los procesos internos y otra infinidad de variables importantes.
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